Что нужно чтобы устроиться на работу в. Работа без опыта для женщин

Куда пойти работать без опыта? Можно ли удачно трудоустроиться, не имея образования, и как быть, если не знаешь, чего хочешь и где лучше себя применить? В общем, вы на распутье и не знаете, чем заинтересовать работодателя - давайте узнаем, какие советы дают специалисты по подбору персонала.

Куда пойти работать без образования

Вы еще не получили никакой профессии, а работа нужна срочно? Что же делать, куда пойти работать без образования? Мыть полы и разгружать машины - занятие, конечно, нужное, но хочется чего-то поинтереснее.

Есть сферы занятости, где обучиться необходимым навыкам можно достаточно быстро, и устроиться работать без образования вполне реально. Найти себе применение вы можете в торговле, в сфере обслуживания, фрилансе.

Пойти работать, не имея образования, в торговлю - вполне приемлемый вариант для тех, кто общителен, красноречив и умеет убеждать. Продавцами-консультантами охотно берут молодых людей, обучая их азам профессии на месте.

Знание иностранных языков поможет вам выгодно выделиться на фоне других претендентов. Оно же даст шанс найти работу: репетиторство - занятие прибыльное, заодно оттачивающее и ваше владение языками.

Ошибкой многих молодых специалистов, не имеющих опыта, являются излишние амбиции и завышенные ожидания. Сразу хочется всего и много. Но если вас не берут на желаемую должность, можно попробовать начать с более низкой позиции.

На первых порах вам нужно приобрести опыт и зарекомендовать себя перспективным сотрудником.

Еще одним вариантом того, куда пойти работать, не имея опыта, может быть стажировка в крупной компании . Многие фирмы готовы брать новичков и обучать их в соответствии со своими требованиями и задачами.

Если не знаешь, чего хочешь

Куда пойти работать, если не знаешь, чего хочешь? Напрашивается логичный ответ - постараться все-таки определиться со своими желаниями и намерениями.

Можно обратиться за помощью к психологу, который путем тестирования определит ваши склонности и порекомендует сферу занятости.

Протестировать себя вы можете и сами, честно ответив на несколько вопросов:

1. чем я люблю заниматься?
2. что я умею делать лучше всего?
3. какие виды деятельности мне неприятны?
4. от чего я получаю удовольствие и что меня раздражает?
5. каким меня видят окружающие и чем рекомендуют мне заняться?

Когда определитесь хотя бы примерно, начинайте действовать - пробовать искать работу в интересном для вас направлении. Поработав, вы поймете, нашли свое призвание или поиски придется продолжить.

Не факт, что определиться получится быстро. Но результат того стоит - работа должна приносить не только доход, но и удовольствие.

О том, как найти интересную работу, если нет опыта, расскажет в этом видео руководитель хантингового агентства Алена Владимирская.

В большинстве организаций для устройства на работу надо иметь регистрацию в данном населенном пункте. Однако такие требования можно считать противозаконными, ведь согласно закону, человек для трудоустройства обязательно должен иметь российское гражданство, а не регистрацию в определенном месте.

Особенности трудоустройства несовершеннолетних

Образование — не последний пункт…

На работу могут быть устроены и лица, достигшие 14 лет. Такое бывает нечасто, обычно работодатели берут на работу лишь тех, кому уже есть 16 лет. Чаще дети 14 – 16 лет работают в трудовых бригадах при школе в каникулярное время, где их оформляют на должность подсобный рабочий.

При устройстве на работу детям и их родителям надо к основному перечню добавить еще документы:

• Согласие родителей на то, чтобы их ребенок работал (если родителей нет, согласие оформляют лица, заменяющие их).
• Согласие органов опеки и попечительства.
• о пройденном медосмотре и полученном допуске;
• Для лиц, окончивших 9 классов, надо предоставить документ о неполном среднем образовании;
• Справку из образовательного учреждения, подтверждающую расписание занятий, чтобы график работы не пересекался с занятиями в учебном заведении

Особенности трудоустройства граждан СНГ

Перед поиском места работы надо обзавестись разрешением, которое получают в Федеральной миграционной службе. Чтобы там без проволочек выдали этот документ, отправляясь в ФМС писать заявление, надо подготовить следующую документацию:

• документ, подтверждающий личность;
• квитанцию ;
• миграционную карту

Если человек планирует работать в стране по приглашению конкретного предприятия, то представитель этой организации еще до приезда человека может подать заявление за того человека, который приедет из-за рубежа. Главное – чтобы разрешение было получено в течение 10 дней после приезда на территорию РФ.

Иные документы для трудоустройства

Уверенность приносит хороший результат

Если производственная деятельность компании имеет особую специфику, то у претендента на ту или иную должность могут потребовать документы, не обозначенные в перечне, приведенном выше. В любом случае все необходимые документы должны быть оговорены в действующем законодательстве.

Статья 65 ТК регламентирует перечень документов, которые предоставляются при трудоустройстве. Если документа, который хочет получить от вас руководитель организации, нет в списке, то действия работодателя не законны.

Что ценится при приеме на работу

Опыт

Именно опыт стоит на одном из первых мест в перечне желаемых качеств нового сотрудника на предприятиях во всех сферах. Фирмы предъявляют такое требование, потому что хотят подстраховаться и быть хоть частично уверенными в том, что новый сотрудник будет понимать, что и как нужно делать.

Даже если работа на предприятии крайне специфична, человека с опытом в схоже виде деятельности обучить проще и быстрее. Чтобы подтвердить наличие опыта, можно предоставить трудовую. Если же на прошлом месте работы не было , можно заручиться рекомендательными письмами бывшего руководства.

Если опыта совсем нет, то такой человек вряд ли будет желанным кандидатом. Если и берут сотрудников без опыта, значит, работа не такая уж и хорошая. Что у них требования минимизированы. Больше всего вопросов возникает при трудоустройстве выпускников учебных заведений.

Образование

Речь должна быть четко построена — это важно!

В последнее время образование перестало иметь былой высокий статус. Разумеется, иметь диплом лучше, чем быть без него. Однако низкое качество образования привело к тому, что работодателей уже не поразить дипломами и хорошими отметками. Скорее всего, потребуется доказывать, что вы достойны этого диплома.

Резюме

Умение правильно поможет в получении заветного места почти наполовину. Во-первых, от него должно веять грамотностью и высоким уровнем интеллекта. Во-вторых, оно должно показывать вас как человека, наделенного самыми лучшими профессиональными качествами. Ничего лишнего быть не должно.

Поэтому если вы использовали резюме при устройстве на должность менеджера, его не стоит использовать в поисках места бухгалтера. Все данные и факторы должны быть конкретными и нужными для работы на этом конкретном месте.

Личные качества

Именно личные качества являются той основой, которая позволяет человеку добивать успехов в профессиональной деятельности. Каждое направление деятельности требует определенных качеств личности. У адвоката должны быть свои, а у шофера совсем иные.

Особенности поведения на собеседовании

Резюме должно иметь четкую структуру

Если резюме понравилось, соискателя приглашают на собеседование. От поведения во время этого ответственного момента также многое зависит. Фантазия работодателей здесь ничем не ограничивается. Это и тесты, и конкурсы, и простая беседа.

Надо заранее осведомиться о специфике профессии, получить максимум информации об организации. Если удастся продемонстрировать подобные знания, это станет критерием в оценке вашего ума и заинтересованности в месте.

Внешний вид зависит от той должности, которую желаете получить. Любая офисная должность предполагает исключительно деловой стиль в одежде. В любом случае все вещи должны быть целыми, чистыми, отглаженными. Волосы надо помыть и аккуратно уложить, тело также не должно издавать неприятных запахов, включая навязчивый парфюм.

Надо осведомиться об основных особенностях языка жестов. Если вы не будете себя контролировать, то специалист, участвующий в собеседовании, быстро поймет все, что у вас на душе и может сильно разочароваться в вас. Например, если вы скрестите руки, а будете говорить, что вы открыты и легко идете на контакт, то жест покажет, что вы на самом деле замкнуты и стараетесь обмануть работодателей.

Поиск работы… Этот процесс кажется долгим и мучительным. Но этот распространенный стереотип будет разрушен благодаря советам и личным историям экспертов:

Следуя нашим советам, как устроиться на работу, вы непременно займете вакансию, о которой давно мечтаете.

Найти работу своей мечты, особенно в кризис, очень непросто.

А если вы вчерашний студент без опыта, то ваши шансы и вовсе приравниваются к нулю.

И все же не стоит раньше времени опускать руки или соглашаться на первый попавшийся низкооплачиваемый вариант.

Я веду этот сайт для того, чтобы помочь людям. Например, вы гарантировано узнаете, как устроиться на работу .

Все что для этого нужно: правильный выбор вакансии, грамотное составление резюме и удачное собеседование.

Начать раскрытие темы мне бы хотелось именно с общих рекомендаций, которые точно пригодятся тем, кто хочет устроиться на работу:

Работа есть всегда.

Даже в ужаснейший кризис можно устроиться на работу.

Повторяйте себе это, как мантру.

Определитесь, чем именно вы хотите заниматься.

Наиболее распространенная ошибка соискателей – соглашаться на что-либо.

1. Не бойтесь того, что у вас нет опыта работы, гораздо больше следует опасаться неудачного опыта, точнее того, что о нем узнает новый работодатель.

Не соглашайтесь работать за копейки только потому, что боитесь: больше никто не предложит.

Длительное сидение на низкооплачиваемой должности погубило не одну карьеру.

Соглашаться поработать на некоторое время за мизер можно лишь в том случае, если вам нужен опыт именно в этой компании.

2. Знайте не только о своих достоинствах, но и недостатках, тогда вы сможете их скрыть.
3. Не бойтесь использовать связи: опросите друзей, родственников и знакомых, могут ли они вам помочь устроиться на работу.
4. Заполняйте пробелы в своих профессиональных знаниях.
5. Не бойтесь сменить профессию, если не можете по специальности или попросту не хотите больше работать тем, кем трудитесь сейчас.

Что нам мешает устроиться на работу?

Мне кажется, что одни люди просто склонны создавать проблемы на ровном месте, вторые выдают нежелание что-либо делать за «ах, мне так не везет», а третьи вроде бы и готовы делать то, что нужно, но просто не знают, с какого конца подступиться к выполнению задачи.

Если вы очень хотите устроиться на работу, но у вас почему-то это никак не получается, разберитесь сначала в причинах: что именно вам мешает это сделать.

Чаще всего на пути к осуществлению любой нашей мечты становится:

• неуверенность в своих силах и низкая самооценка;
• желания, которые не сопоставимы с нашими возможностями (например, нельзя устроиться на работу в банк, не имея финансового или экономического образования, точнее устроиться можно, но лишь на должность уборщицы или охранника);
• подсознательное нежелание добиваться именно этой цели;
• неправильный выбор мотивации;
• недостаток упорства в осуществлении цели и прочее.

Как устроиться на работу: отсеиваем лишние вакансии

Поиск работы начинается с изучения свободных вакансий в кадровых агентствах, в СМИ, на тематических сайтах, среди вашего круга общения.

Не стоит сразу же составлять себе список на три страницы из потенциальных мест работы, начиная от дворника и заканчивая начальников отдела супермаркета.

Определитесь, на какую должность вы хотите претендовать, какие варианты вам наиболее подходят, и без сожаления отсейте все лишние вакансии.

Для начала оставьте не более 10 самых привлекательных и перспективных вариантов и начинайте с ними работать.

Так вы не будете тратить время и силы на те вакансии, что не слишком вас интересуют.

И еще один секрет: многие (особенно, выпускники ) боятся крупных компаний, но это большая ошибка.

В маленькой фирме вас некогда, да и некому обучать, все ждут уже опытного сотрудника, который быстро вольется в работу.

Именно в крупной компании можно незаметно приобрести нужные вам знания, умения и навыки, да и перспективы карьерного роста тут куда реальнее.

Как устроиться на работу: резюме

Грамотно – половина успеха.

Если вы пришлете будущему работодателю безумный документ на 10 страниц, который больше напоминает сочинение на вольную тему, то вряд ли его заинтересуете.

Хорошее резюме – документ, который:

• уместился на одной странице;
• может представить вас будущему работодателю в наиболее выгодном свете;
• содержит конкретную информацию о вас: образование, опыт работы, достоинства;
• имеет четкую структуру и легко читается;
• украшен фотографией.

Не стоит составлять универсальное резюме и рассылать его всем.

Попытайтесь в каждый из документов привнести ту изюминку, что выделит вас среди других соискателей.

Как устроиться на работу: первый телефонный звонок

Если вы все сделали правильно и ваше резюме понравилось будущим работодателям, то вам обязательно позвонят, чтобы пригласить на собеседование.

Но за таким звонком скрывается не столько приглашение на собеседование, сколько желание проверить вас на адекватность, чтобы понять, стоит ли вообще тратить на вас свое время.

Посылая резюме, начинайте психологически себя готовить к такому телефонному звонку, чтобы, услышав в трубке: «Здравствуйте, это менеджер по кадрам компании …, мы получили ваше резюме…», не запороть все с перепугу.

Говорите спокойно и уверенно, отвечайте на вопросы внятно и кратко, петь соловьем о том, какой вы замечательный, будете на собеседовании.

Если вам назначили день и время собеседования, не начинайте его переносить, потому что у вас заболел хомячок, столь безответственные сотрудники никому не нужны.

Как устроиться на работу: подготовка к собеседованию

Любому собеседованию должен предшествовать подготовительный этап, без которого устроиться на работу достаточно трудно:

1. Соберите как можно больше информации о компании, на должность в которой вы претендуете, чтобы продемонстрировать свою осведомленность и прийти уже с готовыми идеями.
2. Подготовьте ответы на наиболее .
3. Прорепетируйте, как вы войдете в кабинет, как улыбнетесь, поздороваетесь, что скажете, как сядете и т.д.

Продумайте заранее свой образ: костюм, прическу, маникюр, макияж, аромат парфюма и т.д.

Убедитесь, что выбранный вами костюм в порядке (все пуговицы на месте, пятен нет), что у вас есть целые (и запасные!) колготки, чистые носки и т.д.

4. Просчитайте, сколько времени вам нужно, чтобы добраться до офиса (не стоит приходить слишком рано, но и опаздывать нельзя) и прибавьте к нему 15–20 минут на форс-мажор.

Предлагаем вам забавный видеоролик, как не стоит вести себя на собеседовании.

Смотрим, улыбаемся 🙂

Как устроиться на работу: собеседование

На собеседовании нельзя:

1. Смущаться и замыкаться в себе.
2. Кокетничать с потенциальным боссом.
3. Говорить гадости о предыдущем начальнике и коллегах.
4. Задавать с порога вопросы: «А сколько вы мне будете платить?», «А как быстро я могу рассчитывать на повышение?», «А можно у вас уходить домой пораньше?», «Больничные и декретные у вас оплачиваются?».
5. Согласна, некоторые из этих вопросов важны (например, зарплата и социальный пакет), но, прежде чем их задавать, нужно произвести хорошее впечатление на начальника.
6. Отпускать глупые шутки, безудержно хохотать или вести себя слишком развязно.
7. Врать, рассказывая о своих достижениях.
8. Трещать без умолку, перебивая начальника или наоборот – молчать, односложно отвечая на его вопросы.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Чтобы занять хорошую должность, нужен опыт. Но как поступить в том случае, если его нет? Как выйти из этого замкнутого круга? Каждая компания старается сформировать штат только из опытных сотрудников, поэтому порой невозможно трудоустроиться даже с высшим образованием. Как устроиться на работу без опыта работы попробуем разобраться в этой статье.

Как найти работу, не имея опыта?

Как правило, требования, которые предъявляет работодатели к кандидатам – это примерные ориентиры. Но некоторые пункты, такие как знания иностранного языка или наличие автомобиля, действительно требуют строгого соответствия. Работодатели обычно составляют список требований для того, чтобы перестраховаться.

Если вы ищите, куда устроиться на работу без опыта, не стоит бояться крупных компаний. Если вы легко обучаемы и уверены в своих силах, отсутствие опыта не помешает успешно пройти собеседование и занять хорошую вакансию. Более подробно о том, читайте на нашем сайте.

Составляем резюме

Студенты, которые недавно закончили учебу, часто интересуются, можно ли устроиться на работу без опыта. В резюме этот пункт не стоит обходить стороной. Наверняка в своем учебном заведении вы проходили практику на каком-то предприятии. Желательно взять оттуда характеристику, чтобы приложить ее к своему резюме. Некоторые студенты подрабатывают во время учебы официантами или промоутерами. Этот опыт также укажите в резюме. Для работодателя он станет свидетельством того, что вы приучены к трудовой дисциплине и умеете общаться с клиентами.

Не стоит доверять кадровым агентствам

Человек, который не знает, куда можно устроиться без опыта работы, обычно в первую очередь обращается за помощью в кадровые агентства. Здесь ему предлагают разнообразные вакансии, но, к сожалению, ничего хорошего он не находит. Это пустая трата времени и денег. Безусловно, в кадровых агентствах иногда встречаются и хорошие вакансии, но обычно они достаются родственникам или друзьям их сотрудников.

Поэтому, если вы ищите, на какую работу устроиться без опыта, делайте это в интернете, по объявлениям в газете или на биржах труда. С работодателями следует общаться напрямую. В этом деле не нужны никакие посредники.

Где взять опыт?

Чтобы получить опыт, можно устроиться на низкооплачиваемую должность. Благодаря этому вы получите запись в своей трудовой книжке. Не нужно беспокоиться о том, что у вас будет слишком много записей, свидетельствующих о смене профессий. Для человека, который только начинает свою карьеру это вполне естественно. Молодые люди пытаются найти свою дорогу в жизни, поэтому часто меняют приоритеты. Работодатели не уделяют этому особого внимания.

Если вы интересуетесь, кем можно устроиться без опыта, можно выбрать одну из этих вакансий:

Официант

Это самая распространенная должность, на которую можно устроиться, не имея никакого опыта. Но такая профессия требует большой физической выносливости. Вам придется проводить на ногах по 8–10 часов в день. Работая официантом, вы сможете приобрести следующие полезные качества:

• Ловкость;
• Устойчивость к стрессам;
• Коммуникабельность;
• Умение общаться с клиентами.

Продавец консультант

Курьер

Такие работники востребованы в самых разных сферах. Они занимаются развозом документов, доставкой покупок из интернет-магазинов, а также доставкой пиццы или суши. Это отличный вариант для тех, кто не знает, на какую работу можно устроиться без опыта. Работая курьером, вы станете более пунктуальным, внимательным и мобильным.

Менеджер

Должность менеджера, независимо от того, в какой компании вы работаете, научит вас руководить людьми и решать одновременно несколько задач. От соискателя требуют ответственности и умения общаться с клиентами, поскольку от этого во многом зависят объемы продаж.

Поиск работы в интернете

Существует много способов, как быстро устроиться на хорошую работу. Самый эффективный из них – это поиск свободных вакансий в интернете. Некоторые считают, что это бесполезное занятие, но ведь найти подходящий вариант в сети вполне реально.

Чтобы добиться положительного результата, воспользуйтесь следующими советами:

• Не стоит искать свободные вакансии на крупных сайтах по трудоустройству. Обратите внимание на площадки, на которых собраны предложения от работодателей из вашего региона;
• Не пишите письма работодателям и не отсылайте их по электронной почте. Серьезные люди так не поступают. Нужно позвонить по телефону, указанному в объявлении и обсудить все детали. Пока вы дождетесь ответа на свое электронное письмо, вакансию могут занять;
• Разместите свое резюме на всех сайтах по трудоустройству. Работодатели часто посещают такие ресурсы, поэтому вполне вероятно, что они прочтут ваше резюме;
• Если вы получили приглашение на собеседование, не стоит прекращать поиск, потому что нет никаких гарантий, что вас возьмут на эту должность.

Если вы хотите понять, как устроиться на хорошую работу, следуйте этим простым советам и у вас обязательно все получиться.

Если вы не можете определиться, на какую работу лучше устроиться, не стоит впадать в отчаяние. В первую очередь, объективно оцените ситуацию, которая сложилась на данный момент на рынке труда.

• Составьте план действий;
• Расскажите всем родственникам и друзьям о своих трудностях и о том, что в данный момент вы ищите работу;
• Постарайтесь как можно чаще контактировать с потенциальными работодателями;
• Регулярно посещайте ярмарки вакансий и центры занятости;
• Не отказывайтесь от предложений. Когда соберется определенное количество вариантов, определитесь, куда лучше устроиться на работу и действуйте в выбранном направлении;
• Если вы по каким-то причинам не можете найти подходящее место, пойдите на курсы повышения квалификации;
• Чтобы стать полностью независимым от работодателей, откройте собственный бизнес;
• Чтобы достичь успеха, нужно уметь общаться с людьми, а также ответственно относиться к любому делу;
• Объективно оцените свой уровень образования и возможности. Может быть, стоит сначала устроиться на низкооплачиваемую должность. Вы не заработаете много денег, но зато сможете поработать какое-то время по специальности.

Относитесь к вашей первой в жизни должности, как к инвестиции в будущее, а не как к средству заработка. Считайте, что вам пришлось немного продлить период учебы. Если вы сумеете себя хорошо зарекомендовать на новом месте, то со временем, возможно работодатель поднимет зарплату или повысит вас в должности. Если ничего не меняется, попробуйте найти другую, более перспективную компанию.

Недавно мне позвонила приятельница с которой я давно не общалась. Мы долго болтали, обсуждали что произошло в жизни друг друга за последние годы. Я продолжала работать в том же крупном нефтехимическом холдинге, правда в другом направлении. Она распрощалась со своим небольшим бизнесом, связанным с фэшн-индустрией и в настоящий момент уже не работала. У нас обоих взрослые дети, которым по тридцать лет и обсуждению их проблем мы посвятили большую часть времени нашего разговора. И подруга обратилась с просьбой помочь трудоустроить своего сына в компанию в которой я работала.

В сознании большинства людей существует устойчивое мнение, что в крупные и успешные компании можно устроиться только «по знакомству». Я не стала ее разубеждать, что мир изменился и просто попросила сбросить резюме Андрея. Так звали ее 32 летнего сына.

Очень скоро на почту «упало» резюме. Выпускник Губкинского университета нефти и газа. Аспирантура там же (успешная стратегия ухода от службы в армии). Работа младшим научным сотрудником в каком-то исследовательском центре при этом же институте. Из приобретенных навыков: исследование кернов, лабораторные исследование структур нефтеносных грунтов и что-то еще в таком же роде.

Читаю и понимаю, с учетом наших стандартов и требований, вариант непроходной. Даже президент компании своего племянника с таким набором знаний и навыков не смог бы принять.

Хочу немного пояснить, что сегодня из себя представляет прием сотрудника в крупную компанию. Специфика большинства таких компаний состоит в том, что любой процесс, будь то поездка в командировку, прием посетителей, проведение совещания или прием на работу нового сотрудника – все четко прописано. Соответственно, все шаги, связанные с приемом сотрудника, регламентированы. Кто и как осуществляет первичный отбор и собеседование.

Надо сказать, что именно на этом первичном уровне проверяется соответствие компетенций кандидата (т.е тех, которые он отразил в своем резюме) требуемым компетенциям должности. У любой вакансии существует набор компетенций, таких как, опыт работы в определенной области, навыки, персональные способности и т.д. При этом прописываются не только сами навыки и способности, но и критерии по которым их можно измерить. Персонал отбирающий кандидатов на работу проходит специальные обучающие курсы, в том числе и по психологии личности. Иногда компания тестирует кандидатов-соискателей. Как правило в режиме on-line. Самые простые тесты- вербальный и числовой.

Вот профиль реального кандидата на должность специалиста аналитического отдела одной из компаний (без пояснительных комментариев):

После тестирования или оценки компетенций резюме кандидата идет на проверку Службы безопасности. Там проверяют не было ли у кандидата в прошлом каких либо пресеченных законом активностей или может быть он является акционером какого-нибудь ЗАО, которое ведет коммерческую деятельность близкую к деятельности предприятия-работодателя и может возникнуть конфликт интересов. У них своя специфика.

Затем еще одно-два собеседование уже с руководителями выше уровня вплоть до вице-президента и Вы можете быть, наконец, приняты. На все-про-все уходит 1-2 месяца.

Я пишу так подробно об этом, чтобы не создавалось ложного впечатления, что если «по знакомству», то можно этот процесс обойти. В нем задействовано слишком много людей и систем.

Поэтому, если Вы мечтаете работать в крупной успешной компании, то не стоит надеяться на знакомства. Единственным преимуществом такого «знакомства» является знание самого факта потребности данной организации в сотруднике и это может быть тем самым «счастливым случаем». А в остальном лучше надеяться на себя.

Подумайте и попытайтесь ответить для себя на следующие вопросы:

• какими навыками Вы обладаете, какие Ваши сильные стороны?
• какими достижениями Вы гордитесь? Может быть это организация проведения спортивной олимпиады в ВУЗе или поддержка детского дома рядом с Вашей дачей или что-то еще?
• что для Вас является критерием достижения результата?
• что в Вашем понимании означает слово «инициативность»? это первым высказать свою идею, мнение или это что-то другое?
• как Вы себе представляете ту должность, на которую претендуете?
• что Вы конкретно можете дать той компании в которой хотите работать?

Возможно эти вопросы и/или помогут Вам переключить свой фокус внимания внутрь себя и понять, что Вам не хватает, чтобы Вами заинтересовались в той компании в которой Вы мечтаете поработать.

Но что же делать с просьбой подруги? Не лишать же ее надежды. Принимаю решение: провести с ним собеседование. Посмотрю на него и, может, подскажу что-нибудь полезное этому парню.

О том что из этого вышло, напишу в статье)))